«Земский работник культуры»

В Волгоградской области продолжается реализация программы «Земский работник культуры». Она направлена на решение проблемы нехватки кадров в сельских населенных пунктах, рабочих поселках и небольших городах региона. Программа стартовала 1 января 2025 года по инициативе Президента РФ и уже привлекла внимание многих специалистов.  

Одним из примеров успешного участия в программе стал Кирилл Михайлович Орыщенко, выпускник Волгоградской государственной консерватории имени П.А. Серебрякова. Молодой специалист вернулся в родной Октябрьский район, чтобы преподавать игру на народных инструментах (баян и аккордеон) в Детской школе искусств.

– Я всю жизнь прожил, проучился в Октябрьском районе – девять лет осваивал мастерство в музыкальной школе, затем четыре года учился в колледже, а позже получил ценные знания от педагогов консерватории. Теперь моя очередь учить музыке новое поколение, – делится Кирилл Михайлович.

Возвращение в родные места для него – не просто карьерное решение, а искренний жест благодарности своим наставникам. Твердо решив вернуться к истокам, он пришел работать в Детскую школу искусств: его цель – не только передать ребятам академическую базу, но и зародить в них искреннюю любовь к музыке. Возможно, именно он откроет школьникам двери в мир большого искусства и станет для них надежным проводником. В планах у педагога – создать оркестр народных инструментов. А поддержка земской программы станет для начинающего педагога серьезной опорой в реализации этих идей.

Виктория Марковна Самохина, директор Детской школы искусств, подчеркивает, насколько ценно появление в учреждении такого специалиста: «В нашей школе остро ощущается нехватка педагогов по баяну и аккордеону. Кирилл Михайлович – высококвалифицированный специалист, он способен увлечь ребят музыкой и познакомить их с богатыми традициями исполнительства. С Кириллом мы знакомы с самого детства – он пришел к нам на занятия после отбора в детском саду».

Программа «Земский работник культуры» успешно реализуется в Волгоградской области второй год. Среди участников – выпускники, которые видят в работе в малых городах и населенных пунктах возможность для самореализации и профессионального роста.  

Требования для участия:  
• гражданство РФ;
• высшее или среднее профессиональное образование в сфере культуры;
• переезд на работу в сельский населенный пункт, рабочий поселок, поселок городского типа или город с населением до 50 тысяч человек;
• заключение трудового договора на полный рабочий день с организацией культуры;
• обязательство отработать в организации не менее 5 лет. При досрочном увольнении выплаты возвращаются пропорционально неотработанному периоду.

Кто может участвовать:  
• специалисты из других регионов, переезжающие в сельскую местность или малые города;
• местные жители с соответствующим образованием, вернувшиеся на работу в родной населенный пункт.
Программа предоставляет единовременные компенсационные выплаты квалифицированным специалистам в сфере культуры в размере 1 миллиона рублей после подписания трехстороннего договора. Эти средства способствуют созданию благоприятных условий для работы и творческого роста.

Такие инициативы не только решают проблему нехватки кадров, но и помогают сохранять и развивать культурное наследие в отдаленных уголках региона.

Мария ДЬЯКОВА