Служба занятости: итоги года и предстоящие перемены

На сегодняшний день на учете в Центре занятости населения состоит  на учёте 41 безработный, 0,33 % от экономически активного населения района. К слову, в прошлом году этот показатель был равен 0,48 %.  Уровень регистрируемой безработицы рекордно низкий и в целом по региону – 0,25%.  Ситуация на рынке труда в регионе стабильная,  во-многом благодаря реализации комплекса дополнительных мер содействия занятости.  Итоги работы службы занятости и предстоящие перемены обсудили с директором ГКУ ЦЗН Октябрьского района Валерием Васильевичем Усачевым.

За 11 месяцев текущего года с целью поиска подходящей  работы в Октябрьский центр занятости обратились 225 человек. Трудоустроены 192 жителя района. На результат работают  программы направленные  на поддержку, как работодателей, так и граждан находящихся в поиске работы. 

Например, в числе востребованных мер поддержки — создание временных рабочих мест в рамках реализации федерального проекта «Содействие занятости» нацпроекта «Демография». Участие в программе выгодно для работодателей, поскольку государство возмещает им расходы на частичную оплату труда в размере МРОТ, увеличенного на сумму страховых взносов в государственные внебюджетные фонды.  В 2023 году на эти цели было направлено 24 млн рублей из федерального и областного бюджетов — такие данные были озвучены на заседании общественного совета при Облкомтруде.

- В Октябрьском  районе временные общественные работы были организованы для 50 человек, 10 безработных граждан были трудоустроены благодаря  программе субсидирования работодателей, - приводит  цифры местной статистики директор  ГКУ ЦЗН Октябрьского района Валерий Васильевич Усачев. –  На поддержку работодателей рассчитана и программа субсидирования найма.  Эта мера господдержки предусматривает денежную компенсацию расходов  на частичную оплату при трудоустройстве отдельных категорий граждан, в их числе, например, молодые люди в возрасте до 30 лет. Размер субсидии на трудоустроенного работника равен трем минимальным размерам оплаты труда, увеличенным на районный коэффициент и сумму страховых взносов.  Денежные средства выплачиваются поэтапно: первый платеж осуществляется через месяц после трудоустройства, второй — через три месяца, третий — через полгода. В этом году у нас при плане в 13 человек фактически трудоустроено 15.

Среди мер поддержки безработных граждан популярны  программа содействия самозанятости, благодаря которой соискатели получают субсидию на организацию своего дела, а также программы помогающие получить востребованную на рынке труда профессию. Профобучение можно пройти в рамках федерального проекта «Содействие занятости» нацпроекта «Демография».  Оно бесплатно и доступно безработным, зарегистрированным в органах службы занятости, предпенсионерам, молодым мамам  и другим категориям  граждан. Получить подробную информацию об образовательной программе нацпроекта и оставить заявку на участие в ней можно на сайте trudvsem.ru.  После обработки данных потенциальный  участник  мероприятия  проходит в центре занятости населения по месту жительства консультацию по профориентации — это помогает  подобрать подходящую образовательную программу, учесть личные качества и интересы, образование и опыт соискателя, а также потребности регионального рынка труда. В случае соответствия личностных характеристик выбранной программе обучения, сведения  передаются  образовательной организации для дальнейшего прямого взаимодействия с гражданином. В текущем году благодаря этой программе профобучение прошли 13 жителей района, 8 из них имели статус безработных, приобретенные профзнания  помогут им в трудоустройстве. 

С профобучением помогает и программа службы занятости. Она работает  по иному принципу.

- По условиям этой программы безработные граждане обучаются исходя из потребностей работодателя и по его заявке, с обязательным последующим трудоустройством. Так в этом году два человека получили профессии повара и продавца, оба трудоустроены.

Сотрудники Центра занятости населения мониторят рынок труда, информируют безработных граждан о возможности  трудоустройства и проводят с ними профориентационную работу, организуют ярмарки вакансий,  взаимодействуют с работодателями. Причем, в современных условиях это взаимодействие неизбежно переходит в онлайн-формат. 

-При появлении вакансии работодатель  обязан разместить информацию о ней. Для этого необязательно обращаться в Центр занятости, можно разместить самостоятельно на портале «Работа в России». Если возникнут какие-то трудности при работе с сайтом, наши специалисты помогут, проконсультируют, научат работать с порталом.  Но надо помнить, что после того как вакансия будет занята – информацию о ней необходимо снять.

Только с начала 2023 года в Октябрьский центр занятости населения обратились  38 работодателей и представили 647 вакансий. Таким образом, сегодня речь идёт скорее о дефиците кадров, нежели о безработице. По-прежнему востребованы рабочие специальности, есть возможность трудоустройства в других регионах. Такая тенденция  заставляет перестраиваться и службу занятости.  Её комплексная модернизация уже запущена во многих регионах страны, с 1 января 2024 года изменения начнутся и в нашей области.

-Уже сейчас все центры занятости объединены  цифровой платформой "Работа в России". Удобный электронный сервис -  поиск работы для граждан и подбор специалистов для работодателей. Это можно назвать первым этапом перестройки всей службы занятости. С 1 января  поэтапное реформирование продолжится и в первую очередь изменится подход. Изменения законодательства о занятости населения позволят ввести в работу индивидуальный план при обращении в службу занятости.

Модернизация службы занятости займет несколько лет. Главной отличительной чертой  обновленных центров станет то, что   услуги там будут оказываться комплексно и адресно, то есть,  предоставляться, исходя из жизненной ситуации гражданина или бизнес-ситуации работодателя. Да и в целом государственная политика сегодня нацелена на устранение кадрового дефицита. Задача не одного года, именно поэтому профориентационная работа сейчас  начинается ещё в школе.  Уроки профориентации должны помочь учащимся определиться с будущей профессией, учитывая их интересы, способности, ну и конечно, потребности рынка труда.  

Елена Смирнова

Материал подготовлен в рамках гранта. Проект "Социальный аспект"