Прокуратура района сообщает
Что делать, если работодатель не отдает трудовую книжку?
В соответствии со ст. 66 ТК РФ трудовая книжка установленного образца является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника.
На основании ст. 84.1 ТК РФ в день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку или предоставить сведения о трудовой деятельности у данного работодателя и произвести с ним расчет в соответствии со ст. 140 настоящего Кодекса.
В случае, если факт уклонения от выдачи трудовой книжки всетаки подтверждается, бывшему работнику необходимо обратиться в государственную инспекцию труда Волгоградской области. впоследствии на основании ст. 5.27 КоАП РФ должностным лицам грозит штраф в размере от 1000 до 5000 рублей; лицам, осуществляющим предпринимательскую деятельность без образования юридического лица – от 10 000 до 12 000 рублей; юридическим лицам – от 50 000 до 70 000 рублей.
В свою очередь, государственная инспекция труда Волгоградской области обязана в отношении работодателя вынести предписание об устранении правонарушения, которое работодателем должно быть исполнено немедленно.
Кроме того, в случае несоблюдения вышеуказанных требований трудового законодательства граждане вправе обратиться с соответствующей жалобой в прокуратуру Октябрьского района по адресу: ул. Центральная, 26а, р.п. Октябрьский, Волгоградская область.
В. Кузубова,
старший помощник прокурора Октябрьского района
23.06.2021г.