Меры господдержки в сфере занятости населения

Сегодня мы продолжаем разговор с руководителем территориального центра занятости в Октябрьском районе Валерием Васильевичем Усачевым, начатый в одном из наших прошлых номеров газеты. В прошлую встречу мы не успели обсудить детально меры государственной поддержки, которые можно будет получить, обратившись в обновленный кадровый центр. Тема эта обширна и требует глубокого погружения, так что продолжаем.

– Валерий Васильевич, в прошлый раз мы обещали нашим читателям, что расскажем им поподробнее о мерах государственной поддержки. С чего начнем?

– Начнем с того, что определим категории этих мер – гражданам и работодателям в зависимости от их запроса предоставляются основные, дополнительные и иные меры государственной поддержки в сфере занятости населения. К основным мерам государственной поддержки в сфере занятости населения относятся такие, как содействие гражданам в поиске подходящей работы, включая оказание содействия в составлении анкеты или резюме, организация временного трудоустройства несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учебы время, организация временного трудоустройства безработных граждан, испытывающих трудности в поиске работы, организация проведения оплачиваемых общественных работ. Это мы, в принципе, делали и раньше. Идем дальше – социальная адаптация граждан, ищущих работу, организация профессиональной ориентации граждан в целях выбора сферы профессиональной деятельности для более качественного трудоустройства, а также для прохождения профессионального или дополнительного профессионального обучения. Входит в список мер и психологическая поддержка безработных граждан.

– Обучение вы также проводили и раньше. Теперь же в этом процессе что-то изменится?

– В целом нет. Мы организовываем прохождение профессионального обучения, получения дополнительного профессионального образования безработными гражданами, включая прохождение обучения в другой местности. Причем работаем не только с безработными, но и с работодателями, которым нужно переучить или повысить квалификацию будущего работника. Так же, как и в прошлом, мы оказываем безработным гражданам помощь в организации предпринимательской и иной приносящей доход деятельности, включая оказание им единовременной финансовой помощи при государственной регистрации в качестве индивидуального предпринимателя, юридического лица, КФХ, а также в постановке на учет физического лица в налоговом органе в качестве плательщика налога на профессиональный доход. Кроме того, мы продолжаем сопровождение при содействии занятости инвалидов, помогаем работодателям в подборе необходимых работников, организовываем ярмарки вакансий и учебных рабочих мест. Из нового для нас – организация и проведение специальных мероприятий по профилированию граждан, ищущих работу. Это самое важное нововведение, в рамках которого мы будем подходить к каждому человеку индивидуально. Определяем его профиль и категорию, в зависимости от которых будет разрабатываться индивидуальный план построения карьеры, с применением соответствующих его профилю мер государственной поддержки. Так же в числе наших задач – содействие гражданам, ищущим работу, безработным гражданам в переезде в другую местность для трудоустройства по направлению органов службы занятости. Ну и содействие приоритетному трудоустройству граждан, которые завершили прохождение военной службы по мобилизации или военной службы по контракту, в том числе и вернувшиеся из зоны СВО, и так далее. Причем для трудоустройства инвалидов 1 и 2 группы, а также ветеранов боевых действий, имеющих инвалидность, работодатель может создать новое рабочее место, оборудованное по всем правилам. Для этого нами выделяется субсидия в рамках нацпроекта «Кадры».

– Насколько я понимаю, мы сейчас говорили об основных мерах государственной поддержки?

– Да, это основные. Если же говорить о дополнительных, то они направлены в основном на содействие занятости граждан, особо нуждающихся в социальной защите, граждан, испытывающих трудности в поиске работы, граждан, находящихся под риском увольнения – о последних мы говорили в прошлый раз. На мой взгляд, это очень интересное нововведение, позволяющее не только дополнительно снижать напряженность на рынке труда, но и помогать снизить количество стресса в жизни человека, и даже повысить ее качество. Другие направления дополнительных мер поддержки – на создание условий для совмещения незанятыми многодетными родителями, а также усыновителями, опекунами или же попечителями, воспитывающими детей-инвалидов, обязанностей по воспитанию детей с трудовой деятельностью.

– То есть дополнительные меры господдержки распространяются только на безработных?

– Нет-нет, есть и меры, направленные на поощрение работодателей, сохраняющих действующие и создающих новые рабочие места, прежде всего для граждан, испытывающих трудности в поиске работы, на содействие работодателям в создании специальных рабочих мест для трудоустройства инвалидов, а также в реализации мероприятий по обеспечению занятости граждан, находящихся под риском увольнения. Есть и такие, которые направлены на снижение напряженности на рынке труда в субъектах Российской Федерации и развитие рынка труда в субъектах Российской Федерации, на повышение мобильности трудовых ресурсов, на организацию прохождения профессионального обучения, получения дополнительного профессионального образования гражданами, находящимися под риском увольнения, молодежью, иными категориями граждан, на содействие занятости мобилизованных и контрактников, о которых мы говорили ранее, и членов их семей.

– В прошлый раз вы упомянули о временном трудоустройстве сезонных работников, что это такое?

– Если говорить более подробно об этом, то органы службы занятости оказывают финансовую поддержку гражданам в период участия по направлению указанных органов в оплачиваемых работах временного характера или оплачиваемых общественных работах. Так же и работодателям при организации таких работ. И если то, что касается общественных работ, это было и в прежнем нашем регламенте, то временное трудоустройство на период окончания сезонных работ – новое дело для нас. Как пример – трудоустройство на теплые полгода операторов котельных, которые заняты на основной работе в ООО «Октябрьское КХ» только в период отопительного сезона. Эта мера позволит людям найти занятие в «не сезон», не теряя записи в трудовой книжке по основному трудоустройству.

– Это очень интересно! Действительно, круг возможностей для соискателей вакансий и работодателей значительно вырос, и это не может не радовать! В заключение ответьте: воспользоваться мерами господдержки в сфере занятости населения может каждый?

– Не совсем. Все эти меры, позволяющие найти себя в трудовой деятельности, сменить профессию или же найти нужного работника на свободное место, предоставляются гражданам Российской Федерации. Недаром даже сама наша электронная площадка, на которой разворачивается вся наша работа, носит название «Работа России». Иностранным гражданам и лицам без гражданства предоставляются иные меры государственной поддержки в сфере занятости населения, включающие в себя лишь содействие в поиске работы и составлении анкеты, а также проведение для них мероприятий по профориентации, которые помогут человеку определиться с наиболее подходящим для него типом деятельности в целом.

– Что ж, спасибо огромное за такую подробную и очень полезную для жителей района информацию!

– Ждем всех, кто ищет работу или сотрудника, всем поможем! 

Анна Данилова

30.07.2025г.